伊利通过股权激励计划,反对票超过18%,董事长潘刚身价80亿

2019-09-29 15:03 来源:东方财经网

9月29日快讯,伊利股份总计超过1.5亿股股权激励计划获得公司股东大会审批通过,不过仍然有大约超过24%股东未投赞成票,显示中小股东对该项激励计划持反对或者保留态度。而公司董事长得益于新股权激励计划,身价将进一步提高。

伊利股份(600887)最新公告称,公司2019年第一次临时股东大会,通过《2019年限制性股票激励计划(草案)修订版》等议案,480名骨干将获授约1.52亿股限制性股票。

出席会议的股东所持有表决权股份总数为26.96亿股,占伊利总股份数60.97亿股大约44%。其中投票赞成比例为75.56%,反对票比例为18.5%,弃权票比例为5.94%。换句话说,反对加弃权票比例,总计为24.44%,接近1/4。

根据伊利8月初公布的股权激励计划,公司拟向激励对象授予1.83亿股限制性股票。其中公司高管将拿走大约45%,具体分配比例为:董事长潘刚获得6080万股,占比为33%;董事副总裁刘春海和财务副总裁赵成霞都得到1000万股;董事闫俊荣获得50万股,董秘邱向敏得到40万股。其他核心人员(469人)拿走55%,共1.01亿股。

这次股权激励公布后,受到争议。有媒体分析认为,激励考核目标设置较低,相当于白送股票,存在利益输送嫌疑。也许考虑到舆情,伊利在9月7日对股权激励计划进行修改,总激励股份减少,变成1.52亿股限制性股票,行权价15.46元/股。

为此,激励计划的股份支付费用总额为14.75亿元。 根据会计准则,2019年 -2024年度分别摊销 5614万元、64905万元、 36632万元、 22291万元、12661万元和5409万元。

伊利表示,调整激励计划,旨在进一步将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起,关注公司持续、稳健、快速发展,促进公司战略目标的实现,同时提升投资者对公司投资信心,不存在损害公司及股东利益情形。

更改激励计划,伊利董事长潘刚仍将获得33%股权,即5066万股;其他高管也是按照同比例获得833万股、41.7万股和33万股,不过受激励核心人员从原来469人变成475人,增加6人,总比例保持不变即大约55%。潘刚

股东大会顺利通过修改过的激励方案,潘刚无疑成为此次股权激励最大受益者。根据Wind数据显示,截至2019年中报时,潘刚已经持股为2.36亿股,占公司总股本比例为3.87%,为公司主要股东之一;其他股东,陆股通比例为13.04%,呼和浩特投资有限公司占比为8.83%。

加上本次股权激励计划,潘刚总持股将达到大约2.87亿股,持股比例将提高至4.7%。按照最新股价测算,该部分股权市值超过81亿元。其他高管,赵成霞、刘春海持股比例也将提高。略微奇怪的是,执行董事、副总裁也是上一任董秘胡利平,本次并不在股权激励受益人中。

伊利股权非常分散,这也造成公司无控股股东局面,因此管理层发挥主导作用。伊利其他高管赵成霞、刘春海、胡利平也得以进入公司十大股东之列,分别持股比例为1.38%、1.37%和1.3%,按照伊利最新市值1725亿元测算,上述高管即便在激励前,身价也都在20亿元以上。